Денежная компенсация за отпуск в соответствии со статьей 127 ТК РФ выплачивается сотруднику при увольнении, даже если он отработал несколько месяцев.
Если отработаны 11 месяцев или более, полагается компенсация отпуска за целый год. В некоторых случаях полная компенсация должна выплачиваться, даже если сотрудник работал не менее пяти с половиной месяцев. В частности, это относится к увольнениямПоказать ещё